朋亿持续追求公司发展卓越的同时，落实企业社会责任的管理，关注经济、社会与环境生态、公司治理的永续议题，依循「上市上柜公司永续发展实务守则」规定制定「永续发展实务守则」，设立永续发展推动小组，负责提出及执行永续发展之政策或制度。
为健全永续发展之管理，由总经理室担任推动永续发展之专（兼）职单位，负责永续发展政策或制度之提出及执行，并定期向董事会报告。董事会除了依永续发展推动小组之报告，定期掌握各小组业务进程，也肩负制定企业永续发展愿景之使命，在兼顾公司营运绩效与推行社会、
环境与公司治理等永续议题的前提下，针对企业永续发展政策提出声明，并确保永续发展相关资讯揭露。另遵循主管机关要求，朋亿亦每季于董事会提报温室气体盘查及查证进度。
永续发展推动小组成员包含总经理室、支援中心、管理部、资材部、工安部及技术与环境部门，其下分为「公司治理与经济小组」、「员工与社会关怀小组」、「永续环境与产品服务小组」，并在「永续环境与产品服务小组」辖下设置「温室气体盘查小组」与「风险管理小组」。 「风险管理小组」为2022 年设置，对于日常营业活动及管理流程所面对之各项风险，应就其发生之可能性及影响性综合评估，风险辨识、衡量、监控、报告及处理。
永续发展推动小组执掌
1. 政策与方针拟定召集各部门提出及检讨执行企业永续发展政策或制度合适性，并定期召开经营主管会议，订定永续发展政策、制度或有关管理系统，经董事会通过。并透过高阶经营人反映内部同仁对公司永续策略的疑问或建议
2. 永续绩效推行
推动企业永续发展制度及绩效盘点
3. 沟通
每年定期向董事会报告企业永续发展推动进度及状况
4. 揭露
将企业永续发展执行情形揭露于公司网页
5. 教育训练
定期举办管理阶层及员工之企业永续发展教育课程
