朋亿的工作伙伴

       朋亿不因种族、语言、思想、性别、年龄、婚姻、宗教、国籍、党派等因素而对员工有差异对待。 2024 年我们共有150 位员工与65 位非员工工作者，员工中包含149 位正式员工、1 位非正式员工，包含男性91 人、女性59 人，因产业特性以男性人数居多。然而，2024 年女性职员平均占比为39.33%，较2023 年增加1.02%，且女性主管占所有主管占比为31.91%，较2023 年提升0.66%；另外朋亿2024 年聘用3 位身心障碍员工，占全体员工2%，优于身心障碍者定额进用之法令 ( 不得低于员工总人数1%，且不得少于1 人)；并且近三年(2022~2024 年) 皆未有无时数保证员工，透过保证最低工时，以确保员工在工作稳定性和收入获得基本保障，建立稳定的劳雇关系。

 

 

员工学历与性别
      朋亿员工学历分布以大学/ 专科为主，约占全体员工约85.06%，具硕士学历员工约有5.84%。整体而言，大学/ 大专及以上教育程度员工达90.91%，显示朋亿对于专业之重视。

新进与离职员工
      朋亿透过校园征才、企业参访、产业合作实习、职训课程媒合、内部推荐等多元的招募活动与管道让新血加入，促进及活络组织效能与人才的永续发展。 2024 年共进用16 位新人，新进率为10.67%，其中30 岁以下的新进工作伙伴占新人的68.75%，持续为朋亿注入新活力。