員工福利

員工福利

員工福利

薪資 / 獎金制度
  • 依營運狀況提撥營運績效獎金
  • 盈餘分紅
  • 年度調薪:每年依據同仁績效決定年度調薪的幅度


 

保險制度
  • 報到當天即為同仁投保多項保險,提供同仁無後顧之憂的全方位保險
  • 享勞保、健保
  • 提供完善的員工的團體保險(包含壽險、意外險、醫療險、癌症保險)及眷屬團體保險
  • 海外平安險:同仁因公出差至海外期間,公司提供海外平安險


 

員工福利
  • 年終尾牙抽獎活動、不定期舉辦國內外員工旅遊及團康活動
  • 提供國內外旅遊補助及旅遊假
  • 提供外語課程語言補助及檢定費用補助
  • 提供外縣市員工舒適安全的員工宿舍
  • 多樣化特約商店,享有相關折扣及優惠,延伸您的生活福利
  • 提供每年定期體檢,幫助同仁適時了解及管理自身的健康狀況
  • 提供員工結婚禮金、生育津貼、喪葬津貼以及急難救助協助…等多項福利


 

退休保障

億依法規定,為每位正職同仁提撥(舊制)或提繳(新制)退休準備金,在屬於舊制退休金(勞動基準法)的部分,除按每月薪資總額之2% 提撥退休準備金外,並定期每年檢視提撥率;屬於新制退休金(勞工退休金條例)的部分,朋億公司每月依提繳工資分級表,提繳6%至同仁個人退休金專戶,同仁亦可依個人意願,每月依提繳工資分級表在6%範圍內提繳退休金至個人退休金專戶,保障員工權益。


 

舊制(適用勞動基準法退休金規定)

依勞動基準法按月提撥退休準備金,朋億依「事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則」組織委員會,定期召開會議報告監督本公司按月提撥、專戶存儲之勞工退休準備金情形。

新制(勞工退休金條例勞退新制)

員工自94年7月1日之後到職或選擇適用新制「勞工退休金條例」者,朋億依該條例規定,按其每月工資6%提繳退休金至該員工勞工保險局退休金個人專戶或投保符合保險法規定之年金保險。

實施情形

退休制度實施情形:良好,朋億所有員工皆已轉換選擇新制,惟尚有保留轉換新制前的舊制年資人員有28人, 我們均依法令標準提撥及給付退休金給予公司員工。


 

朋億生活

朋億為獎勵同仁工作辛勞,每年定期舉辦年中餐敘及年終尾牙活動…等,讓同仁兼顧工作與生活樂趣。為凝聚全體員工之向心力,並且會不定期舉辦公司內部活動,如國內外旅遊、部門聚餐…等,讓員工於工作之餘得以舒緩壓力、沉澱心靈,在工作與家庭間維持良好的平衡。


 

員工意見箱


朋億為員工設立專屬意見信箱

Employee_opinion@novatech.com.tw

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