學習發展

學習發展

完善的學習發展體系

朋億公司深知人才是公司最寶貴的資產,優質的人才更是企業永續經營的基礎。朋億公司對於員工培育向來不遺餘力,逐年投入龐大的經費與心力,給予員工最佳的資源與各種學習機會,期望透過多元化的訓練管道,增進員工本職學能。教育訓練體系依組織目標、工作能力與個人成長需求為導向,可分為:


 

教育訓練

訓練發展政策

員工是公司績效之執行者;中階是公司績效的規劃及監控者;高階是公司績效的激勵與策略者,執行公司經營的策略,強化公司營運的作業能力,訓練發展的目標就是不斷提升人力素質與工作技能,激發同仁工作熱忱並迎接挑戰,藉此創造更高的企業價值,並達成營運目標與未來發展。

訓練政策

  • 培訓全員提昇品質環安認知。
  • 落實持續監控預防改善機制。

教育目標

  • 落實在職人員訓練,達成終身學習及自我實現能力。
  • 執行經營管理策略,強化營運提升生產力與競爭力。
  • 厚植團隊合作精神,協調溝通運作管理及領導能力。
  • 落實組織、工作、人員需求課程,提升技能訓用合一。
  • 實踐人權政策誠信經營,守護職場倫理及社會責任。

訓練的承諾

  • 期許每位員工能貢獻所學,提昇工作品質與層次。
  • 創造公司整體利潤,建立工作安全與多元訓練。
  • 使個人職涯規劃與公司整體利益同時成長。

教育訓練體系規劃

為落實人材培育的基本構想,達到教育訓練的基本理念,本公司教育訓練體系區分為:新進人員訓練、階層別教育、技術發展、專業品質技術教育、工業安全環境教育、督導和管理教育、自我啟發教育七大部分之體系。

新進人員訓練課程

 
  • 提供組織的方向、知識、及公司的產品、服務、沿革。
  • 提供組織的政策與業務狀況,作業技術及工作環境。
  • 提供員工了解新的工作設備、工作程序和工作方法。
  • 公司的管理制度、品質概念、勞工安全衛生知識與福利措施。
  • 到職三個月依訓練過程中行為表現、評估其表現與能力,做為試用期滿考核之一部份。

技術發展課程

 
  • 當工作方式改變,或裝備新的設備及作業流程。

專業品質技術課程

 
  • 避免固置於習慣行為,防止技術落後,而適時給予教育訓練,使員工在觀念與技術上更新,配合公司政策、法令要求,客戶滿意..等品質技術訓練。

工業安全環境課程

 
  • 為防止災害或損害之發生,學習操作安全的方法。
  • 解釋材料、原料的知識,了解其處理的方式。
  • 永續發展教育、能資源教育、綠色採購(消費)教育、環境議題、安全衛生教育及廢棄物管理教育..等。

督導與管理課程

 
  • 為做出正確的行政決策、計畫和策略的擬定與執行。
  • 為推動組織活動所需的運作組織能力及效率的發揮。
  • 監控、稽核、改進、預防等方法知識,確保品質要求,對管理職責人員須使其了解品質系統,評估此系統有效性的準則及參與系統運作所需之工具和技術,對監督職、專門性、技術性、事務性及現職人員須使其接受完成其工作任務之程序與技能,如:儀器使用,文件閱讀與了解,職責與品質之關係。

自我啟發課程

 
  • 教育訓練單位和各單位主管應共同配合推動培育方針,讓同仁工作展現能力符合公司營運需求,啟發教育由主管指示或同仁自覺方式充實知讖、技能: 如、工作需求、職務需求、職能提升、參與語文、電腦、激勵講座…等課程,提升 個人職務能力。
  • 啟發同仁良好的態度為每一位主管應重視的管理工作,並且要以身作則。鼓勵同仁提升自我競爭力

階層別訓練課程

 
  • 配合公司政策及營運策略,現職人員依各階層角色期望及人力發展需求,訂定培育過程以養成人員在職務上所必備之知識,各級主管在其職埸內應對其部屬實行能力培育。
  • 對資深人員之突破現狀、潛能激發,對資淺人員工作能力提升、加強品質及團隊意識與政策宣導之訓練活動,在職訓練依各部門需要自行計劃實施管理,並留下記錄,訓練過程中評估表現與潛力,做為績效考核之一部份。
  • 為培養及拔擢優秀領導人才,專業分工依公司需求,專業別教育訓練課程之規劃應由相關功能單位主導,教育訓練推動小組審議可提出建議。

 

 

多元化的訓練管道

朋億提供多元化的學習管道,讓同仁可以隨時進修與成長,滿足求知慾與豐富心靈的學習方式。

內部培訓

所屬部門的主管和同儕指導分享與公司的內部課程…等。

外部訓練

朋億提供外部訓練課程資訊、資源、及進修補助,鼓勵同仁發展職涯各階段所需的證照、專業能力或管理才能。

自我學習

藉由自我閱讀或在職進修進行個人的學習。

電子資料庫

提供訓練課程與知識分享,只要連上internet,即時學習各方面的知識,強化各種專業知識。

生涯發展與規劃

駐點輪調

朋億服務據點包括台灣、中國大陸、越南、新加坡及馬來西亞等地,提供同仁駐點輪調機會,豐富個人視野,增加競爭力。

專案派任

提供同仁參與其他工作專案, 豐富工作經驗,並增加與跨領域部門合作機會。

工作輪調

鼓勵同仁輪調至不同單位學習,進行全方位的歷練。


 

員工意見箱


朋億為員工設立專屬意見信箱

Employee_opinion@novatech.com.tw

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