經營者的話

董事長的話

      持續轉型 提高價值
　　永續發展是企業核心價值之一，在瞬息萬變且充斥著不確定性的全球環境中，唯有具備營運韌性，以紮實的工程實力與技術應用的優勢，加上軟硬體的高度整合，從設計到客戶需求，構建一個支持全球員工協同合作、提高生產效率、作出智慧型決策的數位賦能工作環境，提供更多創新的價值。

　　積極行動 永續共好
     「永續」是企業生存的關鍵，將永續目標納入企業核心，將ESG 內化為公司企業文化，持續參與各項永續評比，檢視自身在實踐永續發展領域的進程與成果，持續與標竿企業共同努力，將永續目標與商業策略加以連結，精進各構面的策略與行動，共創多元利害關係人的價值。

　　同時；積極面對氣候議題的機會與挑戰，動員全體同仁以實際行動參與，從上而下推動淨零願景目標的落實，也由下而上創造淨零行動的效益，堅信，追求永續發展是企業長遠成功的關鍵，將ESG 理念融入核心策略落實於本業，致力於推動綠色科技、關懷社會福祉，以及提升公司治理的透明度與效率，力求在創造經濟價值的同時，為社會和環境帶來正向影響。

　　卓越價值 邁向永續
　　 隨著AI 時代來臨，AI 已成為驅動各領域邁向下一波轉型升級的重要元素，在此環境下，企業正加快海外設廠腳步，朝向短鏈化與區域在地化的布局發展趨勢，展望未來全體員工秉持一貫的精神，在創新上持續突破，持續深化發展，多產業、多區域、多工種策略綜效，透過合作夥伴資源整合形成價值鏈，以策略聯盟合作模式，兼顧長期價值以及營運績效，為企業及地球的永續投注最真切實際的心力與行動，共同推動我們的社會朝向永續與共融前進。

朋億股份有限公司 董事長

總經理的話

      2024 年全球新聞充分展現了各地的挑戰與轉變，包括極端氣候加劇、政治衝突、通貨膨脹、衝擊經貿秩序，在面對多變的大環境衝擊，由衷感謝所有同仁、供應商、客戶、投資人合作夥伴，長期給予鼓勵、信任、支持，共同面對局勢變化，站穩腳步應變挑戰，2024 年營收達103.82 億元，年增13.59％，成為歷年的新高點。

精進公司治理 提升資安韌性
　　誠信與法遵為公司治理的重點，強化供應鏈管理及利害關係人溝通及議合，連續五年獲得「上櫃公司治理評鑑」前5% 企業的肯定，也持續榮獲「天下CSR 企業公民獎」、「TCSA 台灣企業永續報告獎」、「1111 幸福企業獎」等獎項的殊榮，這是重要的里程碑，展現朋億積極落實公司治理的成果。

　　2024 年強化資安風險管理，制定多項資安規範，設置資安管理專責單位及實施人員資安教育訓練與演練，以保全公司的營業秘密和智慧資產，建構企業組織資訊安全管理體系，落實風險管理以增加企業資安強度。

關注氣候議題 致力環境管理
　　因應氣候變遷我們透過TCFD 架構，鑑別短中長期氣候變遷之顯著機會與風險，訂定風險管理計畫，2024 年積極參與實踐淨零碳排的目標，能源密集度相較基準年降低14.1%(GJ/坪)，也將導入ISO50001 能源管理系統，建置出完整的能效監督與量測標準，來實現能源的持續改善與提高能源績效。

　　此外，透過玉山銀行承購可持續發展債券，取得一銀發行twAA+ 可持續發展債券金額新台幣一千萬，更連續參與玉山銀行永續定存活動美金100 萬。

　　在永續發展的行列，透過降低營運能耗、減少溫室氣體排放、實踐綠色金融... 等行動，提升氣候風險下的企業營運韌性。

培育照顧員工 推動社會共融
　　積極培育關鍵人才以及攬才，透過完善的教育訓練體系，規劃訓練地圖並逐步強化在職教育的課程，使員工都能同步提升自我，2024 年全員年均教育訓練時數超過32小時，鼓勵儲備幹部及專案人員參加專案管理特訓，精實專案管理與實務，新進人員培育持續實施「師徒制」，傳承經驗、知識分享與職涯支持，員工與公司共同成長。

      朋億致力建構多元、公平和包容的工作環境，舉辦員工健走活動，定期安排專業醫療團隊駐點諮詢與服務，持續推廣員工協助方案(EAP)，確保員工能得到關懷和協助，並於2024 年提供員工福利儲蓄計劃，凝聚同仁的向心力，與員工共享公司經營成果。

堅強整合實力 打造永續經營
　　　維持競爭力是企業未來的重要挑戰，穩健擴增專業的團隊，不斷調整優化現有設備改良與新技術開發，秉持深化中國、台灣及東南亞區域業務佈局，整合垂直水平資源，提升整體技術服務深度與品質，積極開創跨產業發展契機，追求公司永續經營與發展。

 

朋億股份有限公司 總經理