朋億持續追求公司發展卓越的同時，落實企業社會責任的管理，關注經濟、社會與環境生態、公司治理的永續議題，依循「上市上櫃公司永續發展實務守則」規定制定「永續發展實務守則」，設立永續發展推動小組，負責提出及執行永續發展之政策或制度。
為健全永續發展之管理，由總經理室擔任推動永續發展之專（兼）職單位，負責永續發展政策或制度之提出及執行，並定期向董事會報告。董事會除了依永續發展推動小組之報告，定期掌握各小組業務進程，也肩負制定企業永續發展願景之使命，在兼顧公司營運績效與推行社會、
環境與公司治理等永續議題的前提下，針對企業永續發展政策提出聲明，並確保永續發展相關資訊揭露。另遵循主管機關要求，朋億亦每季於董事會提報溫室氣體盤查及查證進度。
永續發展推動小組成員包含總經理室、支援中心、管理部、資材部、工安部及技術與環境部門，其下分為「公司治理與經濟小組」、「員工與社會關懷小組」、「永續環境與產品服務小組」，並在「永續環境與產品服務小組」轄下設置「溫室氣體盤查小組」與「風險管理小組」。「風險管理小組」為2022 年設置，對於日常營業活動及管理流程所面對之各項風險，應就其發生之可能性及影響性綜合評估，風險辨識、衡量、監控、報告及處理。
永續發展推動小組執掌
1. 政策與方針擬定召集各部門提出及檢討執行企業永續發展政策或制度合適性，並定期召開經營主管會議，訂定永續發展政策、制度或有關管理系統，經董事會通過。並透過高階經營人反映內部同仁對公司永續策略的疑問或建議
2. 永續績效推行
推動企業永續發展制度及績效盤點
3. 溝通
每年定期向董事會報告企業永續發展推動進度及狀況。本公司將永續發展推動情形於112年11月6日董事會報告。
4. 揭露
將企業永續發展執行情形揭露於公司網頁
5. 教育訓練
定期舉辦管理階層及員工之企業永續發展教育課程
