朋億不因種族、語言、思想、性別、年齡、婚姻、宗教、國籍、黨派等因素而對員工有差異對待。2024 年我們共有150 位員工與65 位非員工工作者，員工中包含149 位正式員工、1 位非正式員工，包含男性91 人、女性59 人，因產業特性以男性人數居多。然而，2024 年女性職員平均占比為39.33%，較2023 年增加1.02%，且女性主管佔所有主管占比為31.91%，較2023 年提升0.66%；另外朋億2024 年聘用3 位身心障礙員工，佔全體員工2%，優於身心障礙者定額進用之法令 ( 不得低於員工總人數1%，且不得少於1 人)；並且近三年(2022~2024 年) 皆未有無時數保證員工，透過保證最低工時，以確保員工在工作穩定性和收入獲得基本保障，建立穩定的勞雇關係。
員工學歷與性別
朋億員工學歷分布以大學/ 專科為主，約占全體員工約85.06%，具碩士學歷員工約有5.84%。整體而言，大學/ 大專及以上教育程度員工達90.91%，顯示朋億對於專業之重視。
新進與離職員工
朋億透過校園徵才、企業參訪、產業合作實習、職訓課程媒合、內部推薦等多元的招募活動與管道讓新血加入，促進及活絡組織效能與人才的永續發展。2024 年共進用16 位新人，新進率為10.67%，其中30 歲以下的新進工作夥伴占新人的68.75%，持續為朋億注入新活力。
